Galima išskirti šiuos naujojo Darbo kodekso įnešamus pagrindinius pasikeitimus: 28 kalendorinių dienų atostogas keičia 20 darbo dienų atostogos Per metus bus leidžiama dirbti net 60 valandų ilgesnius nei iki šiol viršvalandžius (180 val.). Už juos darbdavys atsiskaitys arba pinigais, arba atostogomis, ko iki šiol nebuvo. DK išlieka „mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Terminuotas darbo sutartis nuolatiniam darbui […]
Nauji juridiniai asmenys, kurių steigimo sutartyse (aktuose) ir (arba) steigimo dokumentuose įstatinis kapitalas, akcijų nominali vertė, juridinio asmens dalyvių įnašai, pajai ar panašūs duomenys nurodyti litais, bus registruojami iki š. m. gruodžio 31 d. Tokia pati tvarka taikoma ir registruojant pakeistus iki 2015 m. sausio 1 d. įsteigtų AB, UAB ir EB įstatus (kai didinamas […]
Sekite mus visuose socialiniuose tinkluose
