
Galima išskirti šiuos naujojo Darbo kodekso įnešamus pagrindinius pasikeitimus: 28 kalendorinių dienų atostogas keičia 20 darbo dienų atostogos Per metus bus leidžiama dirbti net 60 valandų ilgesnius nei iki šiol viršvalandžius (180 val.). Už juos darbdavys atsiskaitys arba pinigais, arba atostogomis, ko iki šiol nebuvo. DK išlieka „mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Terminuotas darbo sutartis nuolatiniam darbui […]